Մենք նախագծում և ներդնում ենք փոխկապակցված ՄՌ համակարգեր, որոնք օգնում են կազմակերպություններին մարդկանց վերաբերյալ կայացնել ավելի հստակ որոշումներ և ձևավորել հետևողական աշխատակցային փորձառություն։
ՄՌ աուդիտ և ռազմավարական պլանավորում
- ՄՌ գործընթացների և խնդիրների համալիր աուդիտ
- Ռազմավարական ՄՌ պլանավորում և բյուջետավորում
- Ներդրման առաջնահերթ ճանապարհային քարտեզ
Գործատուի բրենդ, քաղաքականություններ և դերերի հստակություն
- Գործատուի բրենդի գնահատում և զարգացում
- ՄՌ քաղաքականությունների, ձեռնարկների և ներքին չափանիշների մշակում
- Կազմակերպությանը համապատասխան պաշտոնների նկարագրերի մշակում կամ վերանայում
Աշխատակցի ուղու համակարգեր
- Հավաքագրման համակարգի ներդրում
- Նոր աշխատակիցների ադապտացիայի և onboarding-ի գործընթացներ
- Մոտիվացիոն ծրագրեր
- Լոյալության և աշխատակիցների պահպանման ծրագրեր
Կատարողական, փոխհատուցում և չափում
- KPI և կատարողականի գնահատման համակարգեր
- Աշխատավարձի ու արտոնությունների համակարգերի գնահատում և ներդրում
- ՄՌ չափորոշիչներ և կառավարչական հաշվետվություն
ՄՌ վարչարարություն
- Անձնակազմի վարչարարության աուդիտ
- ՄՌ փաստաթղթաշրջանառության համակարգեր և գործընթացների ավտոմատացում
Արդյունքում կազմակերպությունը ստանում է հստակ չափանիշներով, չափելի գործելակերպով և շարունակաբար կիրառելի գործիքներով ՄՌ գործառույթ։