Հավաքագրումը WIP-ի պատմական ՄՌ ծառայության մաս էր։ Այժմ այն ներկայացված է առանձին՝ նպատակային հավաքագրման կարիքների համար։
Հավաքագրման համակարգի ներդրում
- Դերի և թեկնածուի պրոֆիլի հստակեցում
- Հավաքագրման փուլերի և պատասխանատվության սահմանում
- Թեկնածուների գնահատման չափանիշներ և հարցազրույցի գործիքներ
- Գործընթացի փաստաթղթավորում՝ ներքին շարունակական կիրառման համար
Անձնակազմի հավաքագրում
- Բոլոր մակարդակների հաստիքների համալրման աջակցություն
- Որոնում, նախնական ընտրություն, կառուցվածքային հարցազրույց և գնահատում
- Փաստերի վրա հիմնված առաջարկություններ՝ սխալ ընտրության ռիսկը նվազեցնելու համար
- Հստակ փոխանցում onboarding-ի գործընթացին
Արդյունքում ձևավորվում է թափանցիկ ընտրության գործընթաց և մարդու, դերի ու կազմակերպության ավելի ուժեղ համապատասխանություն։