Ալֆա Ֆարմ
Վերականգնված WIP պատմական նախագիծ՝ հանրային լուսանկարների ամբողջական արխիվով։
Իմանալ ավելին →ՄՌ և բիզնես խորհրդատվություն · Երևան
Ավելի լավ մարդիկ։ Ավելի լավ կազմակերպություններ։
25+
տարվա փորձ
250+
աջակցված կազմակերպություն
50+
իրականացված ծրագիր
90%
հաճախորդների գոհունակություն
Առաջնորդության զարգացում
Օգնում ենք ղեկավարներին ոգեշնչել, ազդել և ապահովել կայուն արդյունքներ։
Իմանալ ավելինԿազմակերպական արդյունավետություն
Բարելավում ենք թիմերի և գործառույթների համաձայնեցումը, ճկունությունն ու կատարողականը։
Իմանալ ավելինՄշակույթ և փոփոխությունների կառավարում
Կառուցում ենք դիմակայուն մշակույթ և աջակցում բարդ փոփոխությունների իրականացմանը։
Իմանալ ավելին
Ընտրված պատմություն
Ձևականից դեպի համաձայնեցված և ճկուն
Բացահայտեք, թե ինչպես ենք օգնում կազմակերպություններին իրականացնել չափելի փոփոխություններ։
Կարդալ պատմությունըՍկսեք ձեր նպատակից
Երկու ուղի։ Առաջընթացի մեկ չափանիշ։
Ընտրեք այս պահին ձեզ համապատասխան ուղին։ Յուրաքանչյուր համագործակցություն նախագծում ենք իրական իրավիճակի, ոչ թե պատրաստի պատասխանի շուրջ։
Մեզ վստահել են
Ինչ ենք լուծում
Բիզնեսի արդյունավետություն՝ ներսից դեպի դուրս։
Բացահայտում ենք իրական սահմանափակումը, նախագծում համակարգը, աջակցում ներդրմանը և արդյունքը դարձնում տեսանելի։
ՄՌ համակարգեր և ռազմավարություն
Կառուցեք ՄՌ գործառույթ, որը մարդկանց վերաբերյալ որոշումները, աշխատակցի փորձառությունը և չափելի համակարգերը կապում է բիզնես նպատակների հետ։
Կազմակերպության կառուցվածք և գործընթացներ
Ստեղծեք բիզնես նպատակներին համապատասխան հստակ կառուցվածք, պատասխանատվություն, որոշումների իրավասություններ և արդյունավետ աշխատանքային հոսքեր։
Հաճախորդների փորձառություն և կոնտակտային կենտրոններ
Սպասարկման որակը անհատական ջանքից վերածեք կազմակերպական կրկնվող չափանիշի՝ հաճախորդի բոլոր կապուղիներում։
Հավաքագրում և տաղանդներ
Գտեք կարևոր մասնագետներին և նվազեցրեք սխալ ընտրության ռիսկը՝ դերերի, գնահատման և ընտրության կառուցվածքային գործընթացով։
Հետազոտություն և ախտորոշում
Ենթադրությունները փոխարինեք աշխատակիցների, սպասարկման որակի, փոխհատուցման և աշխատաշուկայի վերաբերյալ փաստերով։
Ինչպես ենք աշխատում
Անորոշությունից՝ կիրառելի համակարգ։
Ախտորոշում
Ուսումնասիրում ենք բիզնեսի համատեքստը, մարդկանց տվյալները, սպասարկման իրական վիճակը և պատճառները։
Նախագծում
Ստեղծում ենք հստակ դերերով, գործընթացներով, չափանիշներով և գործիքներով համապատասխան լուծում։
Ներդրում
Ղեկավարների և թիմերի հետ միասին նոր համակարգը դարձնում ենք ամենօրյա աշխատանքի մաս։
Չափում և բարելավում
Հետևում ենք արդյունքներին, սովորում տվյալներից և շարունակում կատարելագործել համակարգը։
Ընտրված աշխատանքներ
Իրական կազմակերպություններ։ Գործնական փոփոխություն։
Լավագույն նախագծերը կներկայացվեն որպես չափելի քեյսեր, ոչ միայն լուսանկարների հավաքածու։
Միասնական Սոցիալական Ծառայություն
Վերականգնված WIP պատմական նախագիծ՝ հանրային լուսանկարների ամբողջական արխիվով։
Իմանալ ավելին →Առաջիկա
Սովորեք այն, ինչ կարող եք կիրառել։
Բաց ծրագրեր ղեկավարների և ՄՌ մասնագետների համար, ինչպես նաև անհատականացված ուսուցում կազմակերպությունների թիմերի համար։
On demand
Արդյունավետ OKR և KPI համակարգեր
Գործնական ծրագիր ղեկավարների և ՄՌ մասնագետների համար, ովքեր պետք է նպատակներն ու կատարողականի չափումը միավորեն մեկ համակարգում։
On demand
Առաջնորդում առանց Էգոյի
Առաջնորդման ծրագիր պատասխանատվության, ինքնաճանաչման, վստահության և արդյունավետ ազդեցության մասին։
On demand
Հաճախորդների սպասարկման կատարելագործում
Կիրառական ուսուցում սպասարկող աշխատակիցների, ղեկավարների և կոնտակտային կենտրոնների թիմերի համար։
Հիմնադիր
Ես հավատում եմ, որ կազմակերպություններն աճում են, երբ մարդիկ հասկանում են իրենց աշխատանքի նպատակը, համակարգը աջակցում է նրանց, իսկ առաջընթացը տեսանելի է։
Վարդուհի Հարությունյան · հիմնադիր տնօրեն
Իմանալ ավելինWIP People․ ուսուցում, որը շարունակվում է դասընթացից հետո։
Մասնագիտական համայնք շրջանավարտների, ղեկավարների և ՄՌ մասնագետների համար՝ փորձ փոխանակելու, հետադարձ կապ ստանալու և միասին զարգանալու նպատակով։
Իմանալ ավելին
WIP
շրջանավարտներ, գործընկերներ և մասնագետներ՝ միավորված առաջընթացով
Պատմական արձագանքներ
Ինչ են ասում մեր գործընկերները
Դավիթ ՄկոյանElite Plaza բիզնես կենտրոնի տնօրենԳործի բնույթից ելնելով շատ HR մասնագետների հետ եմ շփվել։ Վարդուհին առանձնանում է հարուստ փորձառությամբ ամենատարբեր ոլորտներում՝ 10 հոգանոց թիմից մինչև 1000 հոգանոց թիմ, արտադրությունից մինչև ՏՏ ոլորտ։
Լաուրա ՊետրոսյանԷլ-Պի հոգեբանական կենտրոնի տնօրեն, հոգեբանական գիտությունների թեկնածու, դոցենտՎարդուհին այն յուրահատուկ մասնագետներից է, ում մոտ հավասարապես և բարձր մակարդակով արտահայտված են մասնագիտական և անձնային որակները։ Երբեմն թվում է, թե երկուսը միասին չի լինում, բայց Վարդուհու հետ շփվելիս հաճելիորեն զարմանում ես, որ փաստորեն լինում է։ Որպես HR մասնագետ նա շատ արժեքավոր փորձ ու գիտելիքներ ունի, որպես հոգեբան՝ հրաշալի մարդասիրություն և ինքնաճանաչման կարողություն, իսկ որպես բարոյական անձ՝ արժեքային կայուն հատկանիշներ։
Տիգրան ԳալստյանNORKSYS ընկերության համահիմնադիր տնօրենՀամալսարանում մարդկային ռեսուրսների կառավարում ուսումնասիրելիս և երկարաժամկետ աշխատանքային փորձի ընթացքում ինձ մոտ ձևավորված կարծիք կար, որ մեզ մոտ անհնար է գտնել մասնագետներ, որոնք իսկապես խորքային հասկանում և տիրապետում են մարդկային ռեսուրսների կառավարման գիտությանը և այն կիրառում գործնական աշխատանքում, մինչև հանդիպեցի Վարդուհի Հարությունյանին։ Իսկապես գիտակ, զարգացմանն ու նորարար մոտեցումներին բաց, մշտապես նոր գիտելիքներով համալրվող եզակի պրոֆեսիոնալ։ Նա իր աշխատանքին նայում է ոչ միայն որպես մասնագետ, այլ նաև մեծ սրտացավությամբ՝ թե կազմակերպության հաջողությունների, թե լուծման կարիք ունեցող խնդիրների նկատմամբ։
Պատմեք՝ ինչն այսօր չի աշխատում։
Ախտորոշիչ զրույցը կօգնի արագ հասկանալ՝ հաջորդ քայլը խորհրդատվությո՞ւնն է, ուսուցո՞ւմը, հետազոտությո՞ւնը, թե մեկ այլ լուծում։